Média & streaming TV
Tech Lead d'une squad de 4 développeurs, l'une des trois du pôle Écrans connectés, sur l'application TF1 pour TV connectées et décodeurs opérateurs, avec en plus la casquette de PO remplaçant.
Ces chiffres publics décrivent la plateforme sur laquelle s'est déroulée la mission, pas un résultat que je revendique seul. Ils disent le niveau d'exigence de l'environnement.
42 M
de streamers par mois sur TF1+ en moyenne au 1er semestre 2026, record à 44 M en juin
573 M
d'heures streamées sur TF1+ au 1er semestre 2026
3
squads sur le pôle Écrans connectés, dont celle dont je suis Tech Lead
Chiffres TF1+ toutes plateformes confondues, publiés par le groupe TF1. L'application TV connectées et décodeurs sur laquelle j'interviens est l'une des portes d'entrée de cette plateforme, aux côtés du web et du mobile.
TF1 Bigscreen, c'est l'application TF1 sur les téléviseurs connectés et les décodeurs des opérateurs. Le pôle est organisé en trois squads, chacune avec son Tech Lead et ses développeurs. Un environnement particulier : des dizaines de modèles de devices, des contraintes matérielles fortes, des cycles de validation opérateurs, et une audience grand public qui ne pardonne pas un lecteur vidéo qui rame.
Faire avancer une squad de 4 développeurs sur un périmètre technique exigeant, tout en assurant l'intérim du Product Owner. Deux rôles habituellement tenus par deux personnes, avec l'arrivée en parallèle d'un nouveau device à intégrer : VegaOS, le système d'Amazon.
La squad avance sur un périmètre où la technique et le produit sont tenus par la même personne, avec un nouveau device intégré et un outillage interne (MCP, outils de debug) qui accélère le quotidien des développeurs.
C'est exactement le format d'un CTO fractional : une seule personne qui tient l'architecture, l'animation technique de l'équipe et la priorité produit. Si votre équipe tech avance sans direction claire, ou si vous n'avez pas les moyens d'un CTO à temps plein, c'est ce mode de fonctionnement qui s'applique.
CTO Fractional30 minutes pour regarder votre situation et vous dire honnêtement comment je m'y prendrais, que vous travailliez avec moi ou non.